Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

в разговорной речи

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

а в дательном тогда как будет? Разве не "ей"? и чем дательный тогда отличается? https://thedifference.ru/kak-pishets...no-ej-ili-eyu/

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Уже нет. Уже литературная норма.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

на мыло того, кто придумал такую норму.:shot:

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Энни Браун,миледи, вас, как профессионала, вероятно расстроит тот факт, что, например, мне очень нравится употреблять устаревшую форму уменьшительно-ласкательных от женских имен... Например: "Аничка", "Таничка", с "и", вместо "е"...

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

не расстроит))) пока только "ей" в творительном царапает. Больше ничего))):)

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Энни Браун,
Ну, тут я не специалист, спорить не стану, но и сам, грешен, употребляю эту форму...

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

ну да... Не в роте, а во рту. Ага.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в сценарии можно указать, что герой картавит? Мне дают разную информацию: кто-то пишет в самом описании действия, кто-то пишет в первой ремарке диалога, а кто-то не пишет вообще сначала, оставляя эту информацию в блоке героя. Я склоняюсь указать в первой ремарке, но насколько это будет правильно?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

В описании действия перед первой репликой стоит написать: Здесь и далее герой картавит.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Вы мало читаете, если вас смущает только это)

Филолог - дар или проклятье?)

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

На форуме сценаристов встретилась фраза: га-хранитель формата сериала. Что бы это значило?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

ГА -- это главный автор, видимо.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Видимо, в данном случае имеется ввиду шоураннер. Автор с полномочиями, контролирующий весь творческий процесс (не только по части сценария). Насколько я знаю, у нас это не так широко распространено...

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Мучаюсь. Отговорите меня, пожалуйста, от этой затеи, если она не имеет смысла:

Хочу предложить сценарий сериала (8 серий) компании СТВ.
Они запрашивают либо сценарий (если это полный метр), либо первую серию (сериал) + поэпизодник (по-моему).

У меня написана первая серия. Ещё 3 очень сырые. На остальные 4 серии расписан план.

Мне очень хотелось написать сразу весь сериал, несмотря на многочисленные объяснения на этом форуме, что это лишнее, исключительно по одной причине: если мне захочется изменить в сценарии первой серии что-либо на этапе проработки остальных, я смогу предоставить кинокомпании лучший из своих возможных вариантов.

Теперь по ряду причин понимаю, что это может длиться бесконечно. Я всегда вижу что-то не правильное и меняю. Переписываю, переписываю, переписываю...

Наверняка, кто-то на форуме уже работал с СТВ и знает, что им важно, а что нет; как происходит выбор работы (на что стоит затратить время, на что не надо)?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Если очень хочется - пишите и никого не слушайте.

Все эти вопросы решаются на уровне синопсиса, а затем на уровне поэпизодного плана. Работайте над ними, а не над сценарием.

СТВ работает со своими авторами, как, впрочем, и большинство других кинокомпаний. Почему вы на них зациклились? Вообще, редактор прочитает заявку, синопсис и несколько первых страниц пилота (если заявка, а потом синопсис покажутся интересными), вот над этим и трудитесь.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Мне нравится их продукция и коммуникация с авторами (отвечали, общались).

Поэпизодник, значит, не нужно пока полировать?
Он есть, но в черновике.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

А СТВ занимается сериалами?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Написано на их сайте, что рассматривают сериалы в том числе. Знаю, что когда-то они собирались сериал отснять, но не вышло, т.к. он был чей-то (если не путаю).

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Тут на форуме где-то освещали, что формат тоже важен. Вот, кажется, криминал, драма - СТВ. Потом подумаешь...Герои не старше 30. Ну, и какому ТВ это может быть предложено? Короче, пишу, а что дальше...ума не приложу.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Это может быть старая инфа. Я только один сериал "СТВ" смотрел - "Студия 17". Это было очень давно. И это было совместное производство с ТНТ.

Там есть какая-то "Щука". Соучредитель - Сельянов. Не знаю, насколько они сейчас сильно аффилированны, но адрес один.
В последнем проекте этой компании - "Вольная грамота" фигурировали редакторы СТВ.
Но непосредственно СТВ сериалами не занимается.

СТВ вобще очень странная компания.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Может, и старая. Но другой нет, т.ч. будем оперировать тем, что есть.

Если не зайдёт в СТВ, буду думать ещё.
Не знаю, как в кинопроизводстве, но на рынке развлечений выбор контента - подчерк продюсера.
Смотрю, кто что выпускает на рынок и грустно становится - шлак один...

Почему СТВ странная? :)

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Сейчас уже некоторые компании смотрят в сторону стримминговых платформ.
Там нет таких жестких форматных ограничений, но пока получается тоже шлак.

1. Они в основном делают ставку на пишущих режиссеров и редакторов.
2. Судя по последнему пичингу ФК им сейчас интересны проекты сказочного толка - типа "Конька Горбунка" и анимация.
Возможно, я заблуждаюсь и у них нереальное количество самых разных проектов в сценарной разработке. Но из того, что они сейчас заявляют, все достаточно однообразно.
3. Это мейджор, а это значит, что к ним толпами ходят продюсеры других более маленьких компаний (иногда даже больших).
Например, есть проект, который какой-то продюсер не может поднять, тогда он идет в большую компанию.
То есть им и нет особой надобности искать что-то на стороне, если им приносят на блюдечке серьезные товарищи. Часто это уже готовые проекты.
Плюс есть любимые режиссеры-авторы. Авдотья Смирнова, Хлебников и т.д.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Почему так? Сценаристы ёк? :cry:

Здоровая конкуренция! Почему бы и нет! :pipe:
Но они же читают заявки и синопсисы от новых авторов? Иначе зачем тогда вступать в диалог с ними, тратить время?

Ну, они же откуда-то взялись....

Думаю, если неизвестный автор качественно напишет интересный и уникальный продукт, игнорировать его вряд ли станут. 2 автора - хорошо, а 3 лучше.

Другое дело, что уровень работ слишком низкий, а снимать-то что-то надо. Вот, потому и образуются любимые авторы. Почему бы не стать одним из них? Просто работать надо до последнего пота.

Идеи в воздухе витают, придумать классную историю - не достаточно. Я не слабый игрок в мире сценариев для реальности, а в кино эти же истории перенести - совершенно другая задача. Здесь многое зависит от работы со словом и особая подача материала. И проблема авторов, думается, заключается, как раз, в том, что фокусируются на творческой составляющей, а технику оставляют недопиленой.

Вот, кто довёл дело до конца - выжал максимум, тот и "на коне". А кто решил, что сложносочинённые предложения (лично моя проблема) это красиво, тот у графоманского столба. Так что тут дело вряд ли в принципах СТВ, скорее, это просто холодный расчёт многолетнего опыта.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Смотря что считать идеей. Например, многие фильмы снимаются по типа идеям продюсеров.
Посмотрел продюсер фильм "Чудо" - пришла идея снять "Легенду 17". Пару лет назад вышел фильм про лесных пожарных "Дело храбрых" - и тот час же одна крутая русская студия заявила фильм "Огонь". Когда создатели презентовали этот проект, ну это было почти идентично. Об этом даже эксперты комиссии говорили. Другое дело, что по итогу фильм будет отличаться. Тем более "Дело храбрых" это все таки трагедия.

Скоро должен выйти фильм "Герой". И сложно отделаться от ассоциаций с Борном.

Хайповый фильм "Несносные боссы" вдохновил сразу двух русских продюсеров - "Все или ничего", "Убить босса".

Видимо, так выглядит типа крутая идея в понимании продюсеров.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Вот!
Обдирают Запад. А в итоге получается искусственное и карикатурное кино.

Продюсеры - те же пиарщики. Пытаются найти способ затащить народ, используя уже известные приёмы. Поэтому обёртка есть, а истории нет. Мне лично смешно смотреть на эти жалкие подобия. Во что гамно не заверни, оно всё равно гамно.

У "СТВ" же сами картины хорошие. Я верю в них, когда смотрю. И мультики у "Мельницы" вполне настоящие, живые. Почему бы и не рисовать, раз хорошее кино благополучно "заворачивает лапти"?!

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Самое обидное когда берут, то что у нас есть, но воспроизводят западную стилистику (отчасти "Гоголь").
Или ждут когда какой-то чисто наш сюжет сделают на Западе. Российские продюсеры задумались об эпическом фильме про Чернобыль (трагедия, которая фактически изменила страну), только после того, как нечто подобное сделал HBO Films (премьера - скоро).

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Помню, как в интервью у Дудя Цекало рассказал, как выбрали Петрова на главную роль. Вот, тогда стало всё предельно ясно.

А западная стилистика выбирается исключительно из коммерческих соображений. Выгодно делать аттракционы - значит, лупим аттракционы.

"Зелёная книга" была в прокате. К моему удивлению. Зал был не полон. А фильм хоть и предельно простой, но очень даже неплох. Вот, и спрашивается, зачем делать хорошее кино для проката, если оно не нужно там?

На других площадках подавать? Форматы, цензура и ещё куча всяких рисков и ограничений...

Палка о двух концах. И кино хорошим делать хочется, и деньги зарабатывать... А так у нас не получается, к сожалению.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

В том и то и дело, когда мы будем делать что-то свое, это будут покупать во многих других странах.

Взять тот же "Нетфликс", который в последнее время наращивает международную экспансию. "Нетфликс" вложился в большое количество местных сериалов - Германия, Польша, Италия, Бразилия, Колумбия, Индия и т. д.
И это, как правило, самобытный аутентичный продукт, который делается без всякой оглядки на США. То есть, прежде всего, им интересно что-то свое местное, а не прилежное копирование и подражание.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Не думаю, что всё так просто. Наверняка, есть ряд запросов, которые нужно выполнить. Что-то в любом случае составляет сложность. Лично я не обладаю достаточными знаниями в области кино-промоутерства. Но вряд ли решит проблему качественный отечественный контент. Есть ещё что-то... Условия реализации, например. Пока все карты не открыты и гадать нечего.

Да, и вообще... у нас пока побеждает медийность задействованных лиц. Куда нам до Нетфликс? Там надо хорошо и писать, и играть, и снимать... Зачем? Ведь можно и дальше просто дорого кривляться.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Проблема даже и не в том, что СТВ в основном работает со своими.
И не в том, что кинокомпанию действительно осаждают кинокомпании помельче (ибо СТВ - это ещё и прокатчик "Наше кино").

И даже не в этом.

И не в этом.

И не в этом.
А в том, что СТВ в основном нацелен на Первый канал. А Первый канал на сегодняшний день торчит всем кругом кучу денег. И не торопится давать зелёный свет чему-либо новому. Дай Бог запустить хотя бы, что получило на канале предварительное добро. У тех же СТВ через ту же Щуку висит в подвешенном состоянии несколько проектов.
Вот сейчас вроде как в этом месяце Первый ждёт наконец бюджетного вливания - так на эти деньги уже такая очередь, что...

Так что, предложить свои проекты, вы конечно, можете, но у кинокомпании как три года назад, так и сегодня - своего добра полная коробка. Которая стоит на мёртвой точке. Всё упирается в грошi. Которых нет.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Понятно.
Тогда придётся соображать дальше, как быть. Тем более, Первый, скорее всего, не интересуют ГГ до 30. От 35, может, или старше.

А что же будет делать СТВ, если понравится ещё какой-либо проект, махнёт рукой?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Ну, тут два варианта.

1. Либо, включит его в пакет, и будет подавать на канал (стандартная практика).

2. Либо, предложит автору поработать на каком-либо своём проекте.

P. S. Ну, а вообще - да, может и рукой махнёт, кто его знает. В чужую голову не влезешь.
В целом сейчас у большинства сотрудничающих с Первым - выжидательная позиция. У самого висят два проекта, предварительно обдобренных каналом. Кинокомпании уже и пилотные серии оплатили, канал начал поторапливать с остальными, и вдруг - всё. Замерло. Ждём вот.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

В целом, гляжу, кинопроизводство не особо отличается от развлекательного рынка. Та же фигня.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Подскажите, а курить героям в кино на тв уже нельзя, да?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Кубастос,
Уто сказал? Просто, будет редупреждение, что де демострируются сцены табакокурения :)

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Да, лучше не писать эти сцены с сигаретами, чтоб потом не переписывать. Все менты на улицах разбитых фонарей ходят теперь с морковками. :)

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

:)
Мой персонаж ведёт нездоровый образ жизни. Придётся как-то выкручиваться... А пачку сигарет можно кинуть или пепельницу с окурками поставить рядом с ним?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Попробуйте.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

В исторических фильмах вроде можно. Вообще, необходимо серьёзное, сюжетообразующее обоснование курения в кадре. Само по себе курение в кадре, вне зависимости от цензуры, в сериальных проектах является предметом головной боли постановщиков. Сигарета дымит 3 минуты, а когда снимается несколько дублей, то при монтаже вылезают различные ляпы - только что герой курил, а через реплику у него уже бычок или вообще нет сигареты. Это очень сложно отслеживать, поэтому курение в кадре вызывает ряд проблем.